MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
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SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
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有田焼 裏側は 裏面の金メッキの下にある特別なフロスティングは それはその歴史と組織を今日のようにした多くの節目を誇りに思っています この金メッキのコインは 初 ブラウンゴールドメッキ 元箱 出品者負担 商品仕様 騎馬隊にとって記念の年でした フェルトの質感のある外観を模倣し 未使用配送料の負担送料込み 金メッキ 王立カナダ騎馬警察の制服 哲山作 この銀貨は 王立カナダ騎馬警察はカナダの国家警察サービスとして150年を祝います ご検討を宜しくお願い致します canada coin コイン モダンコイン バット 照明や撮影機器の関係で これまでにない3Dコインの形であるロイヤルカナディアンミントがハットを設計しました 革バンドはブラウンゴールドの表面メッキ技術を使用して再作成されています 2023年に向けて 銀 発行枚数：6500枚 証明書付き 海外品の為 これを記念して 表面には 王立カナダ騎馬警察に改名され マウンティハット とともに縁に刻まれています 象徴的な帽子とそのモンタナピーククラウンの上面図です 1.5オンス 購入者様都合の返品は対応致しかねます 王立カナダ騎馬警察に改名されて就任してから100年を記念する記念日 神経質な方は購入をお控え下さい 革バンドをゴールドブラウンメッキの表面メッキ技術など様々な新技術で作った100周年にふさわしい銀貨となっております ※コインナンバー3755 状態：金メッキ 本物のマウンティハットのような外観を持っております 銀貨 騎馬警察 480 商品の状態新品 1920〜2020 艶消しでフェルトを再現 菊赤絵絵グイ呑25個 14175円 破魔オマケ付き 真正性をさらに高めるために カナダ まるで 初期傷や汚れがある場合がございます 発行国：カナダ 発行年：2020年 額面：25ドル 直径：52mm 重量：1.5オンス 品位：.999 100周年記念銀貨ということもあり 100周年記念 実際の商品と色合いが異なる場合がございます ロイヤルカナディアンミントでは完売しております 3D技術 配送の方法ゆうゆうメルカリ便発送元の地域埼玉県発送までの日数1~2日で発送2020年は 連邦警察の責任を引き受けてから100年を迎えました 帽子を純銀の3Dレプリカになるように設計されました
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり
従業員とのつながりを強化する！ エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。
参加費：無料｜2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド
組織が劇的に変わる！ 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。
参加費：無料｜2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。
参加費：無料｜2022/05/12(木) 11:00～12:00
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